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法律事务

【以案说法】第﹝011)期 单位违法解除劳动合同,可以要求单位赔偿吗?

发布人:        信息来源:永利集团官方网站入口--法律事务部供稿        发布时间:2016-05-31 17:09:55

    法律问题:我在一事业单位做厨师工作,工作已经47个月了,前段时间因间质性肺炎入院治疗,出院后单位即以我患肺结核病为由辞退我,我能否要求单位赔偿,我能获得多少赔偿?

        律师解答:《劳动合同法》规定,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的两倍,即在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

        律师提醒:在劳动者应聘到单位工作时,应与单位签订正式的劳动合同,这样,在自身权益受到侵害时能利用法律的武器保护自己的合法权益。

    (黄石市法律援助中心提供)

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